Page 9 - Unicentro Contigo 75 octubre

Convocatoria

construir cosas, sentido común y intensidad y que logre los resultados CONFIABILIDAD
confiabilidad". Sorprendentemente, la esperados por la compañía. “Que
razón para dejar de lado las habilidades estén dispuestas a sumergirse “Contratar a alguien que no es
duras es porque "el resto lo podemos de lleno y trabajar por el objetivo digno de confianza, solo porque tiene
entrenar". Vale decir, importa más la común de la empresa”, enfatiza el un título de lujo o experiencia, es un
persona que los conocimientos que multimillonario surafricano en su error. Incluso cuando hay mucho
tenga sobre física, matemáticas u otra convocatoria. trabajo que hacer, casi siempre
ciencia. se acaba pagando más a largo
La mayoría de las personas podrían TALENTO PARA CONSTRUIR COSAS plazo cuando hay que arreglar los
pensar que para trabajar en alguna de las problemas que causan”, especificó
compañías dirigidas por el magnate es Musk relaciona esto con la Aten en la charla.
necesario contar con notable experiencia habilidad de elaborar planes y lograr Musk determina que si una
en ingeniería. Sin embargo, Musk espera los objetivos específicos de las persona no es de confiar quizás no
que las cualidades pretendidas para sus compañías. sea ideal para sus empresas. Confiar
futuros trabajadores giran en torno a tanto en su honorabilidad como en su
habilidades blandas (soft skills), es decir, SENTIDO COMÚN responsabilidad.
aquellas asociadas con la personalidad Musk, finalmente, recalcó
y la naturaleza del individuo. El sentido común es un aspecto que al entrevistar a sus futuros
Entre lo solicitado por Musk se de vital importancia para el trabajadores les solía pedir que
describen cuatro rasgos relacionados empleador, ya que es indispensable hicieran un resumen de su carrera
más con capacidades humanas que para que el equipo de trabajo tome profesional y describieran algunos
técnicas. Estas son: ética de trabajo, buenas decisiones y pueda delegar de los problemas más difíciles con
talento para construir cosas, sentido tranquilamente el trabajo. Siendo los que tuvieron que lidiar y cómo
común y confiabilidad. común es algo que no tiene todo los resolvieron; eso da cuenta de que
el mundo, por eso se dice que es el para contratar a alguien para él prima
ÉTICA DE TRABAJO menos común de los sentidos. Es algo el sentido común y la lógica para
difícil de enseñar y, paradójicamente, superar los problemas.
Musk se refiere a que necesita gente muy poco común. De ahí que esta La respuesta a esta pregunta dice
que esté al ciento por ciento dedicada exigencia es el gran filtro que todo lo que se necesita saber del
a su trabajo, que labore con ánimo e descalificará a la mayoría. candidato.

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