Page 31 - Unicentro Contigo 129 Abril

Alerta social

laboral, pues tienen naturalezas
y objetivos finales bien distintos,
aunque ambos pueden coexistir
en el entorno de trabajo. El acoso
laboral (Mobbing) se centra en la
hostilidad profesional y psicológica,
mientras que el acoso sexual
implica cualquier comportamiento
de connotación sexual indeseado.
Puede manifestarse a través de
insinuaciones, gestos, lenguaje
obsceno, tocamientos no
consentidos o solicitudes de
favores sexuales.
El acoso laboral busca
desestabilizar a la víctima para que
abandone su puesto, inducir su
renuncia o mermar su autoestima
e integridad en el cargo. El acoso
sexual persigue solo la satisfacción sea una conducta persistente, que las denuncias legales, en la
sexual del acosador o el ejercicio sistemática y demostrable, mayoría de los casos, no prospere,
de poder mediante la sexualidad, mientras que el acoso Sexual, sin embargo, las evidencias (fotos,
creando un entorno intimidatorio aunque suele ser reiterado, un videos, etc.) ayudarán mucho en
o condicionando beneficios solo incidente grave (como un un juicio. Lo que sí queda es una
laborales a cambio de favores tocamiento íntimo o agresión mancha horrible en la hoja de vida
sexuales. física) puede ser suficiente para del acosador, la sanción social
Por último, lo más delicado: en ser considerado acoso sexual. es enorme y posiblemente en el
el acoso laboral, se requiere que Esto finalmente es lo que hace futuro nadie le contrate.

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