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Eficiencia
Trabajo en
equipo
Por: Amérika Guerrero @adeamame
os individuos marcan confianza es el elemento principal ¿Qué se necesita para trabajar en
goles, pero los equipos del trabajo en equipo. Impulsa un equipo de forma correcta?
ganan partidos”. El ambiente agradable donde todos los
trabajo en equipo ha participantes conozcan las habilidades • Tomar decisiones grupales:
demostrado desde de los demás, entiendan sus roles y Aunque en un principio no todos estén
tiempos remotos ser sepan cómo ayudarse mutuamente. de acuerdo, se debe tener la habilidad
sinónimo de victoria, es Crear sentido de pertenencia: Todos para llegar a un consenso.
Luna forma inteligente necesitamos sentirnos parte de algo; • Reuniones productivas: Ayuda a
y practica de organizar el trabajo, unir por eso, la identidad común es tan tener claro los aspectos en los que se
fuerzas y talentos, al mismo tiempo importante en un equipo de trabajo. debe mejorar y pueden crear nuevas
que genera un compromiso colectivo, estrategias.
coordinando a todos los integrantes Establecer objetivos comunes: Al • Fomentar la creatividad y la
y motivándolos al rendimiento y la tener las mismas metas y el mismo innovación: Permitir que todos los
productividad. Trabajar en equipo hace reconocimiento por los logros, los miembros de tu equipo den a conocer
responsable a todos los participantes empleados se esfuerzan más. sus ideas y puedan explicarlas sin
de las metas y es sin lugar a duda Motivar la responsabilidad y el importar cuan descabelladas suenen
la forma más asertiva a emplear compromiso mutuo: Cuando una al principio.
por cualquier tipo de organización, persona es parte de un equipo,
esto hace más fácil cumplir con los sabe que los logros o fracasos son ¿Qué arruina el trabajo en equipo?
objetivos; además se fomenta un clima responsabilidad de todos y cada uno
laboral agradable y sin competencias de los miembros. • Tomar las decisiones de forma
negativas. Sin importar el tamaño de Impulsar la comunicación: Al independiente y egoísta.
la empresa la colectividad laborar y la compartir a diario en el desarrollo • Falta de comunicación.
creación de equipos optimiza cualquier de sus actividades, los empleados • No confiar en los demás miembros
proceso laboral. aprenden a comunicarse entre sí y o que exista una falta de respeto hacia
solucionar problemas en conjunto. su trabajo.
¿Qué se logra con trabajo en equipo? Los verdaderos equipos se escuchan
y retroalimentan. Están dispuestos a En la unión está el poder, anímate a
Construir confianza: Tanto cambiar de opinión y a crear estrategias trabajar en equipo.
individual como colectiva la en conjunto.
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