Page 30 - Unicentro Contigo 75 octubre
P. 30

Eficiencia
























                       Trabajo en







                                    equipo












                          Por: Amérika Guerrero @adeamame
                       os  individuos marcan   confianza  es  el  elemento  principal   ¿Qué se  necesita  para trabajar en
                       goles,  pero los  equipos   del  trabajo en equipo.  Impulsa  un   equipo de forma correcta?
                       ganan   partidos”.  El  ambiente  agradable donde todos  los
                       trabajo en equipo  ha   participantes conozcan las habilidades   •   Tomar   decisiones   grupales:
                       demostrado     desde   de  los demás,  entiendan sus  roles  y   Aunque en un principio no todos estén
                       tiempos  remotos  ser   sepan  cómo ayudarse mutuamente.   de acuerdo, se debe tener la habilidad
                       sinónimo de victoria, es   Crear sentido de  pertenencia:  Todos   para llegar a un consenso.
          Luna forma  inteligente             necesitamos sentirnos  parte de  algo;   • Reuniones  productivas:  Ayuda a
           y practica de organizar el trabajo, unir   por eso,  la  identidad  común es tan   tener claro los aspectos en los que se
           fuerzas  y talentos,  al  mismo tiempo   importante en un equipo de trabajo.   debe mejorar  y pueden  crear nuevas
           que  genera  un compromiso colectivo,                                 estrategias.
           coordinando a  todos los integrantes   Establecer objetivos  comunes:  Al   • Fomentar la  creatividad  y la
           y motivándolos al  rendimiento  y la   tener las mismas  metas  y  el mismo   innovación:  Permitir que todos  los
           productividad.  Trabajar en equipo hace   reconocimiento  por  los  logros,  los   miembros de tu equipo den a conocer
           responsable a todos los participantes   empleados se esfuerzan más.   sus  ideas  y  puedan explicarlas sin
           de las metas  y  es  sin lugar a  duda   Motivar la  responsabilidad  y  el   importar  cuan  descabelladas suenen
           la  forma  más asertiva a  emplear   compromiso mutuo:  Cuando una    al principio.
           por cualquier tipo de organización,   persona es  parte de  un equipo,
           esto hace más  fácil  cumplir  con los   sabe que  los  logros o  fracasos son   ¿Qué arruina el trabajo en equipo?
           objetivos; además se fomenta un clima   responsabilidad  de todos  y cada  uno
           laboral  agradable  y sin competencias   de los miembros.                •  Tomar  las decisiones  de  forma
           negativas.  Sin  importar el tamaño de   Impulsar  la  comunicación:  Al  independiente y egoísta.
           la empresa la colectividad laborar y la   compartir  a diario en el desarrollo   • Falta de comunicación.
           creación de equipos optimiza cualquier   de sus  actividades,  los empleados   • No confiar en los demás miembros
           proceso laboral.                   aprenden  a comunicarse entre sí  y   o que exista una falta de respeto hacia
                                              solucionar  problemas  en  conjunto.   su trabajo.
           ¿Qué se logra con trabajo en equipo?  Los  verdaderos  equipos  se escuchan
                                              y  retroalimentan.  Están  dispuestos  a   En la unión está el poder, anímate a
             Construir   confianza:   Tanto   cambiar de opinión y a crear estrategias   trabajar en equipo.
           individual  como   colectiva   la  en conjunto.


                 Contigo
     30
     30          Contigo
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35